利用規約 – 株式会社リブリッジ

利用規約

株式会社リブリッジ（以下「弊社」）が提供する職業紹介サービス（以下「本サービス」という）をご利用になる方
（以下「利用者」といいます）は、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾のうえでご利用を
お願いいたします。

第1条　職業紹介サービス
弊社が運営する本サービスとは、利用者に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる
求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびこれに付随する各種情報提供サービス
（弊社サービス、他社サービス）、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第２条　本サービスの申込・利用
利用者は、本サービス利用の申込を、弊社が指定した方法によりなすものとし、弊社が指定していない方法による
申込はできないものとします。
利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。

弊社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断り
することができるものとします。

第３条　本サービスの提供
弊社は、以下の中から利用者に適切なものを弊社の判断で提供するものとします。

（1）電話、e-mail、Web通信（Skype等）及び面談による転職相談の実施
（2）個別担当者による転職活動支援
（3）求人情報の提供
（4）求人企業への応募手続の代行
（5）その他、弊社が利用者の転職活動に有益と判断する一切のサービス

第４条　本サービス利用の終了事由
弊社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を
終了させることができるものとします。

（1）利用者が本規約に定める各事項に違反したとき
（2）正当な理由なく弊社からの連絡にご返信いただけないとき
（3）転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
（4）その他、利用者と弊社との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合

第５条　ID・パスワード
弊社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。利用者は、発行・付与されたIDおよび
パスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。

利用者は、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者（求人企業を含みます、以下同じ）に使用させ、または
譲渡することをできないものとします。利用者は、IDおよびパスワードを第三者に使用されたことにより発生する
一切の損害、および利用者自身もしくは第三者がIDおよびパスワードを不正に使用したことにより発生する一切の
損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、
弊社は何ら責任を負わないものとします。

第６条　利用者の責任
利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
弊社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行い、利用者は、
利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。

また、弊社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して
保証できないものとします。
利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、弊社に責任がある場合を
除き、弊社は何らの責任を負わず、利用者は、利用者の責任においてこれに対処するものとし、弊社に一切の
迷惑をかけないものとします。
本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し承諾します。

第７条　利用者の禁止事項
利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。

（1）第三者または弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
（2）第三者または弊社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
（3）第三者または弊社を誹謗中傷する行為
（4）第三者または弊社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為
（5）虚偽の情報を登録、告知する行為
（6）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
（7）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（8）本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
（9）公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
（10）各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為

第８条　免責

本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる
一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は
故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
弊社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、その一切の責任を負わないものとします。
また、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他弊社の責めによらない事由による利用者の被害が
生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
弊社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、弊社および求人企業の機密に属する事項についての
質問等への回答、その他対応等は一切行いません。また、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを
保証いたしません。
必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、
および利用者の転職活動が必ず成功することは保証いたしません。

第9条　提供情報の不保証
本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、弊社は、提供情報の真実性、
合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について保証いたしません。
利用者は、自己の責任において利用するものとします。

弊社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから
得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が
利用者の期待を必ず満たすものであることを保証いたしません。

第10条　損害賠償
利用者は、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えたときは、弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を
負うものとします。

第11条　個人情報の取り扱い
弊社の個人情報の取り扱いについては、別途「個人情報保護方針」及び「個人情報の取扱い」による個人情報の
取り扱いに定めています。
弊社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
利用者は、個人情報の取り扱いを承諾して本サービスを利用するものとします。

第12条　求人企業への事実確認
弊社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者から
ご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第13条　著作権および提供された情報の利用
本サービスに掲載されるすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含む。以下同じ）の著作権は、弊社、若しくは
弊社が制作を委託した企業に帰属します。
弊社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して利用者が登録した利用者の
登録情報等、転職支援サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、転職支援サービスおよび
利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、
転職支援サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾する
ものとし、弊社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、
編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。

第14条　反社会的勢力の排除
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、
暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）
に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても
表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第15条　本サービスの変更等
弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
弊社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

第16条　規約の変更
弊社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。
変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月
経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

第17条　協議事項
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、弊社と利用者は、誠意をもって
協議の上これを解決するものとします。

第18条　準拠法および管轄
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所
または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

平成29年6月1日（改定）
平成26年12月15日（改定）
平成26年10月1日

弊社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断り
することができるものとします。

第３条　本サービスの提供
弊社は、以下の中から利用者に適切なものを弊社の判断で提供するものとします。

第７条　利用者の禁止事項
利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。

第８条　免責

本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる
一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は
故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
弊社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、その一切の責任を負わないものとします。
また、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他弊社の責めによらない事由による利用者の被害が
生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
弊社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、弊社および求人企業の機密に属する事項についての
質問等への回答、その他対応等は一切行いません。また、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを
保証いたしません。
必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、
および利用者の転職活動が必ず成功することは保証いたしません。

平成29年6月1日（改定）
平成26年12月15日（改定）
平成26年10月1日

個人情報取扱同意書

Personal Data

弊社は、ご提供頂いた皆様の個人情報を取扱う上で、以下の事項を遵守することをお約束致します。ご質問は下記窓口にお問合せください。

利用目的について

皆様から取得させて頂く個人情報は、人材紹介、当社運用Webサイトへの登録者対応、の業務を遂行するために利用致します。
個人情報の項目（取得内容）について

取得させて頂く個人情報は、氏名、住所、電話番号、携帯番号、メールアドレス、学歴、職務要約、職務経歴、活かせる経験・知識・スキル、免許・資格・語学、志望動機、自己PR、就業先、職位、給与、入社日、写真、問合せ内容です。
利用範囲について

皆様の個人情報は、公表した利用目的の範囲内で利用させて頂きます。公表した利用目的の範囲を超えて利用させて頂く場合には、新たに、皆様の同意を取得致します。
第三者提供について
法令に定められた以下の場合を除いて、皆様の個人情報を第三者に提供することはございません。
（法令に定められた事項）
1. 予め、本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ているとき
2. 皆様の同意を得ることが困難な場合で、法令等が定める手続に基づいた上で、次に示す事項を、あらかじめ、本人に通知するか、それに代わる同等の措置を講じているとき
  1. 当社の名称及び住所並びに、代表者の氏名
  2. 第三者への提供を利用目的とし、本人の請求を受けた場合に当該個人データの第三者への提供を停止すること
  3. 第三者に提供される個人データの項目
  4. 第三者への提供の手段又は方法
  5. 本人の請求等に応じて当該本人が識別される個人データの第三者への提供を停止すること
  6. 取得方法
  7. 本人からの請求などを受け付ける方法
  8. その他個人の権利利益を保護するために必要なものとして個人情報保護委員会規則で定める事項
3. 法人その他の団体に関する情報に含まれる当該法人その他の団体の役員及び株主に関する情報であって、かつ、本人又は当該法人その他の団体自らによって公開又は公表された情報を提供する場合
4. 特定した利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データの取扱いの全部又は一部を委託するとき
5. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データを提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人データを取り扱うとき
6. 個人データを共同利用している場合で、共同して利用する者の間で、以下の共同利用に関する事項について、契約によって定めているとき
  1. 共同して利用すること
  2. 共同して利用される個人情報の項目
  3. 共同して利用する者の範囲
  4. 共同して利用する者の利用目的
  5. 共同して利用する個人情報の管理について責任を有する者の氏名又は名称及び住所並びに法人にあたっては、その代表者の氏名
  6. 取得方法
7. 法令に基づく場合
8. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難であると
9. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難であるとき
10. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
外部委託について

当社が個人情報保護管理体制について一定の水準に達していると認めた委託者に対し、１．に記載した利用目的の範囲内で、個人情報を委託させて頂くことがあります。
開示等の請求について

皆様には、ご本人の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示を求める権利があります。これらの権利行使については、ホームページ上の「個人情報の取り扱いについて」に記載された手順で、弊社窓口に御請求ください。
個人情報提供の任意性について

弊社に個人情報を提供して頂くことは皆様の自由意志によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、個人情報を提供して頂かない場合には、１．に記載された業務、またはサービスをご利用できないことをご了承ください。
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